事關(guān)農民工工資問(wèn)題，烏魯木齊市檢察機關(guān)一案例入選最高檢發(fā)布典型案例

12月16日，最高人民檢察院以“保障農民工工資支付”為主題，發(fā)布“檢察為民辦實(shí)事”——行政檢察與民同行系列典型案例(第四批)，烏魯木齊市檢察機關(guān)化解拖欠9名農民工工資案入選。

李某某等9名農民工在某建設公司承包、某安裝公司分包的某大廈項目從事水暖工工作，2019年6月工程完工后，安裝公司未能及時(shí)向李某某等9名農民工支付工資16萬(wàn)余元。李某某等人向烏魯木齊市某區人力資源和社會(huì )保障局投訴，反映欠薪問(wèn)題。該局了解得知，建設公司以工程未結算為由未向安裝公司支付工程款，安裝公司因此未向農民工支付工資。

因多次索要未果，李某某等9人于2020年12月向烏魯木齊市某區人民檢察院求助。

根據烏魯木齊市人民檢察院與烏魯木齊市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )簽的《關(guān)于建立健全協(xié)作機制助力根治欠薪工作的意見(jiàn)》，烏市某區檢察院收到線(xiàn)索后，立即開(kāi)展調查，發(fā)現烏市某區人社局受理9名農民工投訴后，對相關(guān)情況進(jìn)行了全面了解，并依法啟動(dòng)了行政協(xié)調程序進(jìn)行處理，不存在明顯違法行使職權或怠于履職的問(wèn)題，同時(shí)認為，雖工程尚未結算，但農民工的工資應當及時(shí)支付，李某某等9人的訴求合法合理，遂與烏市某區人社局勞動(dòng)監察大隊溝通協(xié)作，共同參與化解，多次與建設公司、安裝公司負責人溝通協(xié)調。

今年1月4日，烏市某區檢察院與烏市某區人社局勞動(dòng)監察大隊召開(kāi)協(xié)調會(huì )，建設公司、安裝公司負責人到場(chǎng)，各方就工資支付當中出現的問(wèn)題充分交流，明確責任，承辦檢察官對建設公司、安裝公司負責人進(jìn)行釋法說(shuō)理和政策宣講，最終推動(dòng)各方達成支付拖欠農民工工資的共識。

2月4日，安裝公司向李某某等9名農民工支付工資10萬(wàn)元，并承諾剩余6萬(wàn)余元待建設公司工程款到位后支付。李某某等人均表示理解并同意該化解方案，拿到部分工資后返鄉過(guò)年。

之后，烏市某區檢察院繼續跟進(jìn)督促，在該院檢察長(cháng)和烏市某區人社局主要領(lǐng)導的推動(dòng)下，拖欠的農民工工資目前已經(jīng)全部支付到位。

【典型意義】

足額支付農民工工資，事關(guān)農民工個(gè)人權益和家庭幸福，關(guān)系社會(huì )和諧穩定。檢察機關(guān)依據與人社部門(mén)共同建立的根治欠薪協(xié)作機制，主動(dòng)介入，調查了解案情，在發(fā)現行政機關(guān)沒(méi)有違法行政行為，但農民工訴求正當的情況下，為促成各方共同協(xié)商和解搭建平臺，推動(dòng)達成支付農民工工資的共識，促進(jìn)矛盾糾紛化解，有效維護了農民工合法權益。